迎澤區首個以“訂單式”培訓為特色的家政服務培訓班順利開班，標志著該區在職業技能培訓與市場需求精準對接方面邁出了創新一步。此舉旨在通過“培訓即就業、結業即上崗”的模式，有效解決家政服務行業“用工難”與勞動者“就業難”的結構性矛盾，為區域穩就業、促民生注入新動力。

本次培訓班由迎澤區人力資源和社會保障局牽頭，聯合區內優質家政服務企業共同舉辦。其核心創新在于“訂單式”培養機制：在開班前，主辦方深入調研本地家政服務市場的具體需求，與多家家政公司、社區服務中心簽訂用人意向協議，明確了包括母嬰護理、老年照護、家庭保潔、營養餐制作等在內的具體崗位技能要求。根據這些“訂單”要求，精準招募有意向的學員，并量身定制培訓課程。

培訓內容不僅涵蓋家政服務的專業技能、操作規范和安全知識，還特別加強了職業素養、溝通禮儀、法律法規以及應急處理等綜合能力的培養。師資隊伍由行業資深專家、一線優秀從業者及專業培訓師共同組成，確保培訓的實用性與前瞻性。培訓采用“理論+實操”相結合的模式，并在合作企業建立實訓基地，讓學員在真實工作環境中提前適應。

對于參訓學員而言，“訂單式”培訓最大的吸引力在于明確的就業出口。學員在完成規定課程并通過考核后，將直接獲得培訓合格證書，并進入合作企業的優先錄用名單，實現培訓與就業的無縫銜接。這種模式極大地提升了培訓的針對性和學員的學習積極性，一位參與培訓的學員表示：“這種培訓目標明確，技能學得扎實，還沒結業就已經對未來的工作崗位有了清晰認識，心里很踏實。”

迎澤區此舉是積極響應國家關于加強職業技能培訓、促進重點群體就業號召的具體實踐。“訂單式”培訓模式有效整合了政府、企業、培訓機構三方的資源與優勢，形成了“需求引導培訓、培訓對接崗位”的良性循環。它不僅能夠為家政行業輸送技能過硬、素質優良的專業化人才，提升整個行業的服務水平，更能幫助失業人員、就業困難人員、農村轉移勞動力等重點群體掌握一技之長，實現高質量穩定就業。

迎澤區人社局相關負責人表示，將以此次家政服務“訂單式”培訓班為起點，及時成功經驗，逐步將這一創新模式推廣到養老服務、育嬰保育、醫療護理等更多民生緊缺技能領域，持續構建更加精準、高效、靈活的職業技能培訓體系，為區域經濟社會發展培養更多實用的技能人才，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感與安全感。